Las continuas órdenes entorpecen el trabajo en lugar de dirigirlo:

Un buen jefe apenas da órdenes

porque previamente ha

  • diseñado el trabajo
  • lo ha planificado
  • dispuesto el material
  • supervisado las herramientas, etc..

La dirección debe tener presente que

es el trabajo y no el hombre, lo que se dirige.
Cuando dirigir es un problema, es que el planeamiento del trabajo es erróneo”.

Henry FORD

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